مدیر عامل به عنوان رهبر و مدیر اصلی موسسه، مسئولیت بسیاری در اجرای چارت سازمانی و رسیدن به اهداف موسسه دارد.

برخی از وظایف مدیر عامل عبارتند از:

1. تعیین استراتژی‌ها و سیاست‌های موسسه: مدیر عامل باید با توجه به شرایط داخلی و خارجی، استراتژی‌ها و سیاست‌های مناسب را برای موسسه تعیین کند.
2. مدیریت عملکرد بخش‌های مختلف: مدیر عامل باید عملکرد بخش‌های مختلف موسسه را مورد بررسی و ارزیابی قرار داده و در صورت لزوم تصمیمات لازم را اتخاذ کند.
3. مدیریت منابع مالی و انسانی: مدیر عامل مسئولیت مدیریت منابع مالی و انسانی موسسه را دارد و باید برای تأمین بودجه موسسه و توسعه منابع انسانی مطمئن شود.
4. ایجاد و حفظ روابط با شرکای تجاری و مشتریان: مدیر عامل باید روابط خوبی با شرکای تجاری و مشتریان موسسه ایجاد و حفظ کند و برای جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی تلاش کند.
5. مدیریت ریسک‌ها: مدیر عامل باید در برابر ریسک‌های مختلفی که می‌توانند به موسسه آسیب بزنند، پیش بینی و آمادگی لازم را برای مواجهه با آن‌ها داشته باشد.
6. برنامه‌ریزی برای توسعه و رشد موسسه: مدیر عامل باید برنامه‌های مناسبی برای توسعه و رشد موسسه تدوین و اجرا کند و برای رسیدن به اهداف تعیین شده در این برنامه‌ها تلاش کند.
7. برگزاری جلسات و تشکیل کمیته‌های مختلف: مدیر عامل باید جلسات مورد نیاز را برگزار کرده و کمیته‌های مختلف را تشکیل داده و اعضای آن‌ها را از مسئولیت‌هایشان آگاه کند.
8. مدیریت تغییرات: مدیر عامل باید به روز رسانی‌های مورد نیاز را در چارت سازمانی انجام دهد و تغییرات لازم را در ساختار و فرآیندهای موسسه ایجاد کند.
9. مسئولیت ارتباط با مسئولین دولتی و نهادهای مرتبط: مدیر عامل باید با مسئولین دولتی و نهادهای مرتبط ارتباط برقرار کرده و در اموری مانند تنظیم قوانین و مقررات مربوط به فعالیت موسسه مشارکت کند.
10. ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب: مدیر عامل باید فرهنگ سازمانی مناسبی را در موسسه ایجاد کند تا کارکنان موسسه با اهداف و ارزش‌های موسسه آشنا شوند و در جهت رسیدن به این اهداف همکاری کنند.